Условия конкурса

ИНФОРМАЦИЯ

о проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан)

в кадровый резерв Управления Федеральной службы но надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций

по Кабардино-Балкарской Республике

Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кабардино-Балкарской Республике                     на основании приказа руководителя Управления от  29.05.2019 № 38 «О проведении конкурса на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв  Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кабардино-Балкарской Республике»  объявляет конкурс на включение в кадровый резерв:

Отдел контроля (надзора) и разрешительной работы

Старшая группа должностей (ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт)

Область профессиональной служебной деятельности:

Управление в сфере информационных технологий, связи, массовых коммуникаций и средств массовой информации.

Виды профессиональной служебной деятельности:

регистрация РЭС и ВЧУ, регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, систем телевизионного и радиовещания, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и(или) развитию;

регулирование в сфере электросвязи с использования радиочастотного спектра, управление национальным сегментом информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (за исключением вопросов массовых коммуникаций и средств массовой информации), обеспечения единства измерений в области связи;

управление в сфере почтовой связи, противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем, и финансированию терроризма;

регулирование в сфере массовых коммуникаций и средств массовой информации, а также в сфере защиты детей от информации, причиняющей вред их здоровью и (или) развитию;

защита персональных данных.

Требования к должности:

Высшее образование не ниже уровня бакалавриат, без предъявления требований к стажу.

Базовые знания  и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ:

а) Конституции Российской Федерации,

б) Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

3) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные знания в сфере законодательства Российской Федерации:

1) Федеральный закон от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»;

2) Федеральный закон от 17.07.1999 № 176-ФЗ «О почтовой связи»;

3) Федеральный закон от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступных путем, и финансированию терроризма»;

4) Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

5) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;

6) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

7) Закона Российской Федерации от 27.12.1991   № 2124-1 «О средствах массовой информации»;

8) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

9) Постановление Правительства Российской Федерации от 16 марта 2009 г. № 228 «О Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций»;

Знания и навыки: Регламента Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций, утвержденного приказом Роскомнадзора от 6 апреля 2010 г. № 213; Положение об Управлении  Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кабардино-Балкарской Республике, утвержденного приказом Роскомнадзора от 25 января 2016 г. №  22;  Служебного распорядка Управления Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Кабардино-Балкарской Республике; должностного регламента;  правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.

Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; умение пользоваться поисковыми системами в информационной сети «Интернет» и получение информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся.

Примерный размер денежного содержания: 12000 - 13000 рублей.

Государственному гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, дополнительный отпуск за выслугу лет в зависимости от стажа гражданской службы.

Перечень документов, предоставляемых гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Управления Роскомнадзора по Кабардино-Балкарской Республике:

а) личное заявление (заявление внешних кандидатов (граждан); заявление внутренних кандидатов);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а  также  по желанию гражданина копии документов, подтверждающих  повышение  или присвоение    квалификации    по    результатам     дополнительного профессионального  образования,  документов  о  присвоении   ученой степени,  ученого  звания,  заверенные  нотариально  или   кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма 001-ГС/у). Форма заключения утверждена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 г. № 984н);

е) Заявление о согласии на обработку персональных данных..

ж) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (Форму для заполнения можно скачать здесь: svedenija_o_sajtakh).

з) Иные документы, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап          –        прием и рассмотрение документов;

2 этап          –        тестирование (знание законодательства) и индивидуальное собеседование.

Прием документов осуществляется с 4 июня 2019 года по 24 июня 2019 года (включительно) по адресу:

г. Нальчик, пр. Шогенцукова, д.14 (9 этаж), с 9.00 до 16.00 (перерыв с 13.00 до 13.45)  ежедневно, кроме выходных дней.

Почтовый адрес: 360051, КБР, г. Нальчик, пр. Шогенцукова, д.14, а/я 46.

E-mail:        rsoc07@rkn.gov.ru

Сайт:           http://07.rkn.gov.ru

Контактное лицо:

Чепурная Наталия Сергеевна – ведущий специалист-эксперт отдела организационной, финансовой, правовой работы и кадров,

телефон (8662) 42-22-21.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. После анализа и проверки представленных документов претенденты будут приглашены конкурсной комиссией для участия во втором этапе конкурса.

Информация о конкурсе также размещается в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации в период объявления и проведения конкурса.

Не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса, всем кандидатам,  допущенным к участию в конкурсе, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. Данная информация также будет размещена на сайте в разделе "Государственная служба" в подразделе "Условия конкурсов".

Предполагаемая дата второго этапа конкурса – не позднее 24 июля 2019 года.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.) осуществляются кандидатами за свой счет.

Порядок проведения конкурса определен Положением о кадровом резерве, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», а также  Поставновлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов».

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента Вы может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки  своего профессионального уровня.

Время публикации: 28.03.2017 15:21
Последнее изменение: 07.06.2019 15:19